next up previous contents
Sonraki: Personel Giriş Çıkış Listesi (per1040) Üst Seviye: Personel (per) Modülü Önceki: Personel Hesap Özeti (per1020)   İçerik


Kıdem-İhbar Tazminatı Hesapla (per1030)

     
Kıdem-İhbar Tazminatı Hesapla (Ekran)
Ekran Kodu : per1030
Menü : Personel $\to$ Personel Kartları
     


İşten ayrılan personeller için kıdem ve ihbar tazminatının hesaplandığı ekrandır. Kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona ermesi sonucunda işçinin yıpranması karşılığı geleceğini güvence altına almak amacıyla ödenen bir tazminattır. Bir yıldan fazla bir işverene bağlı olarak bir işyerinde çalıştığını ispat eden işçi, iş ilişkisinin yasanın öngördüğü koşullarda sona ermesi durumunda bu tazminatı hak eder. İhbar tazminatı ise çeşitli sebeplerle işten çıkartılan işçiye çalışma süreleri göz önünde bulundurularak verilen tazminattır. İşten çıkan personel için yalnız bir kereye mahsus olarak kıdem ve ihbar tazminatı bu ekran üzerinden hesaplanır ve kaydedilir. Üst kısımda seçili gelen personele ait bilgiler bulunmaktadır. İstenirse farklı bir personel de seçilebilir. İşe başlama tarihi ve işten ayrılma tarihi personel kartında yazıldığı şekilde ekrana aktarılacaktır. Tazminat hesaplama aşamasında bu bilgilerde manuel oynamalar yapılabilmektedir. Son aldığı aylık brüt ücret, varsa diğer ödemeler girildikten sonra kıdem ve ihbar tazminatı hesabının hemen yapıldığını göreceksiniz. Tazminat hesaplama aşamasında ihbar tazminat süreleri, gelir vergisi, damga vergisi gibi parametreler "Personel Parametre Seti" ekranında ayarlandığı şekilde olacaktır.

Kıdem ve ihbar tazminatı hesabını yapıp kaydettikten sonra "Personel $\to$ Tahakkuk Raporları $\to$ Kıdem-İhbar Tazminatı Bordrosu" raporunu çıkartabilirsiniz.  

Tuşlar ve Alanların İşlevleri:

Kullanım İpuçları:

Ekran Görüntüsü: Kıdem-İhbar Tazminatı Hesapla

Image per1030


next up previous contents
Sonraki: Personel Giriş Çıkış Listesi (per1040) Üst Seviye: Personel (per) Modülü Önceki: Personel Hesap Özeti (per1020)   İçerik
Dia Dökumantasyon Sistemi (Tue Mar 20 11:06:58 EET 2012)